Smarta - Вакансии

Коротко о нас:

SMARTA – это аккредитованная IT-компания. Мы занимаемся разработкой коммерческих продуктов в разных сферах и реализацией государственных контрактов.

Мы всегда ставим в центр своего внимания человеческий фактор. Ценим каждого сотрудника и уверены, что только так возможно получить быстрый и эффективный результат.
Наша команда: Дружный и ответственный коллектив, который ежегодно подпитывается энергией молодых и дерзких, и всегда готов воплотить самые смелые идеи в жизнь.

Вакансии

Backend-разработчик (junior)

Требуемый стек: рнр и Laravel

Необходимые навыки:

Понимание языка PHP, включая синтаксис, типы данных, функции, классы, интерфейсы, обработку ошибок.
Умение писать чистый, эффективный и поддерживаемый код.
Знание паттернов проектирования (например, MVC).
Опыт работы с различными библиотеками и фреймворками.
Знание фреймворка Laravel, включая его основы, routing, controllers, models, views, middleware, database migrations, Eloquent ORM, Blade templating.
Понимание принципов REST API.
Знание популярных пакетов Laravel (например, Auth, Validation).
Минимальное знание SQL (навыки написания запросов, оптимизации, создания схем).
Опыт работы с MySQL, PostgreSQL или другими реляционными базами данных.
Опыт работы с системой контроля версий Git.

Qa-инженер

Необходимые навыки:

Понимание основ тестирования программного обеспечения: знание разных типов тестирования (функциональное, интеграционное, юзабилити), тестирования на разных платформах (веб, мобильные приложения).
Опыт работы с различными видами документации: тестовые сценарии, чек-листы, отчеты о багах.
Умение находить и документировать ошибки: описание бага с четким описанием шагов воспроизведения, ожидаемого и фактического поведения.
Умение находить отклонения в отображении интерфейсов в соответствии с дизайном.

Дополнительные навыки:

Опыт работы с системами багтрекинга (Например, Jira).
Понимание принципов Agile/Scrum.
Знание SQL для проверки базы данных.

Мы предлагаем:

ДМС (добровольное медицинское страхование);
Комфортный офис или удаленный формат работы;
Индексация заработной платы 1-2 раза в год;
Возможность карьерного роста;
Участие в интересных проектах;
Частичную или полную оплату профильного обучения;
Сильная корпоративная культура и дружеская атмосфера в коллективе;
Многие другие корпоративные бонусы для того, чтобы каждый мог чувствовать себя ценным членом команды;

Задать вопросы и откликнуться:

Генеральный директор Скорикова Ирина Алексеевна

@madamSkorikova (telegram)

+7 927 368 1142